为了进一步促进我校2024届毕业生就业去向落实，做实毕业生就业数据统计监测工作，6月27日下午，学校召开2024年上学期就业推进及统计监测工作专题会议。党委书记陈美中，党委副书记、校长黄岳山，副校长彭济红出席会议，各二级学院院长、党总支书记及就业相关负责人参加，会议由招生就业处处长潘正茂主持。
   会议通报了学校2024届毕业生毕业去向落实情况，多维度分析了各专业毕业去向落实数据，重点解读了学校2024届毕业生就业监测及核查方案，进一步明确了毕业生去向登记工作的相关要求。
   陈美中充分肯定了我校2024届毕业生就业工作所取得的成绩，着重对当前就业形势做了分析研判。他强调，务必要高度重视就业工作。校院两级“一把手”要亲自抓，集中两个月抓就业工作，实行一周一考评一通报，务必在8月中旬就业去向落实率超出全省平均水平。务必加快行动、突出重点。着重加大对医卫类专业毕业生就业工作的扶持，立足本地本省，再向省外辐射；要着重提升本地就业率，在抓好大面就业的同时，要保证留岳率达到30%以上；要着重抓好困难毕业生的就业工作，落实好“一对一”帮扶，确保困难毕业生就业率达100%；要着重提升6个升本专业的就业率，确保学校升本工作各项指标达标。务必深入拓展。要进一步加大访企拓岗力度，抓住民营企业、医院，更广、更深、更多地挖掘就业岗位，发动广大校友资源，多渠道、多途径推荐学生就业。务必真实有效。必须杜绝“纸面就业”“公章就业”等虚假行为，切实保证就业数据真实有效。
   黄岳山指出，校院两级“一把手”要真心抓，下真功夫抓，实行全员抓。动员全校教职工、优秀校友，千方百计拓岗位，求资源，促进毕业生充分高质量就业；要强化就业引导服务，做到就业帮扶不漏一人，就业指导不漏一项；要关注重点群体，聚力提升帮扶温度。对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生要严格按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账，做好精准有效帮扶。
   彭济红要求各二级学院要成立访企拓岗小组，深入企业医院，千方百计帮学生找岗位。优化“招生—培养—就业”过程管理，发挥就业对教育教学改革的指导反馈作用。（责编/赵梦颖）